DESPIDO. Sentencia que condena a la demandada. RECURSO DE APELACIÓN: rechazo. DESPIDO POR RAZONES ECONÓMICAS (Art. 247 LCT): requisitos que no se verifican. RIESGO EMPRESARIO. ENCUADRE LABORAL acorde a la tarea desempeñada. PAGOS CLANDESTINOS. MULTA POR IRREGULARIDAD EN EL CERTIFICADO PREVISTO EN EL ART 80 LCT. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA (Art 30 LCT): empresa que realizaba tareas indispensables para el normal desarrollo de su actividad. Se confirma la resolución apelada. DISIDENCIA PARCIAL: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA que no corresponde